内部 SEO 与外包代理人才:谁赢得了辩论?

内部 SEO 与外包代理人才谁赢得了辩论

30 秒总结:

  • SEO 涉及许多难以掌握和管理的任务、过程和技术细节
  • 投资内部团队有很多优势,比如培养专业人才,更好地控制绩效、生产力、品牌和流程一致性
  • 然而,外包给 SEO 机构可能无法带来上述好处,但可以更轻松地减少您的营销预算和管理费用
  • 那么,您如何确定适合您的业务的合适人选?

SEO 的组成部分太多,其中许多部分都在不断移动和变化。 网站增长得越多,SEO 就越具有挑战性。 那么什么是更好的方法:开始建立自己的内部 SEO 团队或依靠代理机构或自由职业者?

让我们来看看…

建立自己的团队的利弊

Pro #1:你建立自己的内部人才和知识

您的团队是您最大的资产。 您的公司与其背后的人一样好。 这些都是陈词滥调,但它们是真实的。

拥有一个内部团队可以让您的 SEO 策略更加一致,并与您公司的文化和您的产品定位策略保持一致。 此外,想法和沟通的流动更加顺畅,从而带来更好的结果。 您还可以从人才的交叉授粉中获益,这些人才可以促进创新和更好地解决问题。

骗局 #1:人才往往会继续前进

有才华的人有一个大问题:他们往往会过度发展他们的雇佣业务,而且他们很快就会这样做。

留住人才通常变得困难(而且代价高昂),即使您的组织是培养人才的组织。

Pro #2:你让某人负责

如果您擅长招聘,您可能会找到负责任的人,他们会认真对待他们的培训和任务。 此人将拥有明确的所有权,这将使每个人的生活更轻松,您的业务更有效。

任何商业计划只有在公司内部有人的情况下才会成功 “拥有”它.

内部团队 更易于控制,您可以在一天内索取并获得报告。 您可以要求澄清而不会用完您的计费时间。

缺点 2:价格昂贵

没有多少企业能负担得起只有 SEO 的内部 SEO……除了定期和不可避免的工资单外,还有 人力资源流程 对总开支有贡献。 我们不要忘记员工保险和其他福利。

是的,发展自己的团队通常是一项很好的投资,但前提是您的预算允许。 此外,总有一种风险,您的投资总有一天会离开您的公司(见上文)。

Pro #3:你拥有你的数据

在让任何人为您做营销时,隐私是一个大问题。 另一方面,您还可以控制 技术和隐私 更有效地确保您的数据只能由您的内部团队访问。

此外,当您外包任何东西时,您将不可避免地遗漏大量数据,例如获得的联系人、效果更好的模板以及其他资产。

当您在内部完成工作时,您最终会积累可以依赖的联系人。 您最终还会构建自己的数据,并找到创新方法将其构建到您的搜索营销策略中。

缺点 4:速度较慢

除非你有一个庞大的团队, 搜索引擎优化任务 会堆积起来。 如果没有外部帮助,它们很难组织和扩展,因为变量太多,而且大多数都是连续和定期完成的。

依靠 自由职业者外包 SEO 任务通常是完成工作并腾出一些时间来研究分析以更好地调整您的 SEO 策略的唯一方法。

Pro #5:流程可以更好地整合

SEO 不再是一座孤岛。 只有将其很好地集成到组织内的所有流程中,包括产品开发、IT、 销售量,客户支持.

数字和实体消费者体验的交集也是 SEO 需要与数字营销、营销技术和销售紧密结合的一个重要原因。 只有拥有统一的足迹,您的企业才能实现其目标。

缺点 5:你无法建立一支擅长一切的团队

SEO 的最大问题是有几个活动部分需要完全不同的培训和技能。

还记得图表吗?

SEO 图和相对论资源: 安东尼·帕洛马雷斯

SEO总是包括 内容创建和优化, 技术支援,链接建设 (通常包括电子邮件外展、关系建立和可链接资产创建,而这又涉及图形设计或视频制作任务)。

如果您需要更好地理解所有这些活动部分,我为您提供了一个简化的流程图:

SEO的范围

我们不要忘记,其中许多部分将不得不根据不断变化的谷歌指南和不断发展的搜索算法进行发展 很难跟上.

由于需要如此多的技能,建立一个能够处理几乎所有事情的团队几乎是不可能的,即使对于公司实体也是如此。

当然,今天的技术使它变得容易得多。 您没有网络开发人员 建立登陆页面, 要么 处理页面 SEO 要素. 你不必是一个图形 设计师创造视觉效果,甚至放在一起 有效的铅磁铁.

但即使使用智能技术,处理一个 SEO服务策略 您将需要一个非常庞大的团队,这又是昂贵的。

真相在中间某处

从上面得出的结论有点进退两难:您希望团队控制您可能永远无法控制的事情。

最好的解决方案通常在中间:

  • 聘请具有全面 SEO 知识的 SEO 经理
  • 让那个 SEO 经理找到公司和自由职业者,将不同的活动部分外包给

这意味着拥有一位在 SEO 和项目管理方面都很出色的 SEO 经理。

是的,找到合适的人需要时间,但找到合适的人绝非易事。

不过,值得您花时间:

  • 当您需要了解正在发生的事情时,您的内部人员将能够为您“翻译”任何 SEO 行话
  • 你会有人负责战略和流程
  • 将有一个人在您的公司内部,以确保您的 SEO 策略与您的整体产品定位策略保持一致,并将其他团队纳入 SEO 流程

实际上,如果您希望您的 SEO 策略取得成果,您需要两者:内部人员(或团队)和公司外部的人可以依赖。 这不是选择一个的问题。

结论

管理 SEO 很难。 不要气馁。 没有有效的替代有机搜索流量的方法。 找到能够为您管理流程的合适人选,并找到可靠的合作伙伴将不同的 SEO 任务外包给。 这样您就可以控制策略,同时仍然能够负担得起。 祝你好运!

Ann Smarty 是 Viral Content Bee 的创始人、Internet Marketing Ninjas 的品牌和社区经理。 她可以在 Twitter 上找到 @seosmarty.

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